Le Coaching Neurosciences d’entreprises consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs performances tout en gardant l’humain au centre de l’entreprise. Le Coach Neurosciences d’entreprises propose une méthodologie très pragmatique pour atteindre les objectifs professionnels et personnels des managers, des équipes et des dirigeants. Au cours de ses interventions régulières, le Coach d’entreprises, véritable accompagnateur du changement, va aider son client à prendre conscience du potentiel inexploité qu’il possède pour ensuite lui apporter des outils et méthodes très concrètes. Avec une boîte à outils très riche il va aider à mettre en place des plans d’actions structurés et pérennes. |
PrérequisCertification Neuro-praticien / Coach en Neurosciences ObjectifsDévoiler les enjeux et les spécificités du coaching Neurosciences par rapport au conseil-expert, et par rapport au développement professionnel ; |
Méthodes Pédagogiques- Apports théoriques RésultatsA l’issue de la formation, le Coach Neurosciences d’entreprise doit savoir intégrer les outils qu’il aura assimilés dans le cadre de l’innovation, du changement dans l’entreprise, dans le développement stratégique, dans la résolution des dysfonctionnements et dans la cohésion au sein de l’entreprise qui sont les périmètres d’interventions des managers et des dirigeants. La méthode pédagogique innovante et efficace de l’école est immédiatement applicable sur le terrain grâce à des outils déjà formalisés dans une boîte à outils. |
Module 1 : Acquérir la posture et les outils du coach de managers1. Les rôles et missions du responsable d’équipe 2. Le pouvoir du manager d’équipe 3. Apprendre au coaché à développer l’autonomie et la motivation de ses collaborateurs |
Module 2 : Acquérir la posture et les outils du coach d’équipes• S’approprier la posture, le cadre, les processus, les méthodes et les outils du coach d’équipes. |
Au-delà des contenus, cette formation donne des clés sur les processus de groupe et sur les liens qui se font entre la théorie et la pratique professionnelle sur le terrain. Cette formation permet d’alterner théorie et pratique managériale afin d’intégrer de façon durable des pratiques efficaces.